Disciplina: Gestão de Cursos a Distancia
Pólo: Porto Feliz Grupo: G 22
Nome: Maria José de Araújo Pereira
TAREFA 3 – RESENHA CRÍTICA
No fórum da semana, a discussão gira em torno da função do gestor em EAD, das estratégias de motivação para a equipe de trabalho terem como foco o objetivo a ser alcançado.
Durante as participações, podemos observar que a maioria opina para uma gestão mais flexível, trabalho coletivo dentro da equipe descentralizando informações. A motivação foi citada como ponto de partida para a formação de equipe.
Considerando alguns relatos, houve a discussão sobre a formação de equipe numa Instituição Educacional ou Governamental que envolve compromissos políticos para o Gestor Presencial. Na questão da Gestão da EAD essa equipe é selecionada pelas competências, habilidades e experiências adquiridas, a postura do membro também é importante perante o comportamento dessa equipe.
Outras opiniões levaram em conta a diversidade no trabalho com equipes multidisciplinares na busca da capacidade de interação e a comunicação como ponto importante numa gestão compartilhada.
Não se pode excluir ou julgar um indivíduo como “incapaz” sem dar a chance de participar de uma equipe e ser observado o comportamento junto aos demais.
É necessário abrir um espaço de opiniões entre os membros da equipe para críticas e sugestões. Nessas reuniões mediadas pelo Gestor deve ser planejada com objetivos precisos para que não se perca o foco com discussões sem fundamentos.
O Gestor tem como função promover um ambiente de trabalho comprometido, transparente e acolhedor, unida e objetivando o sucesso do serviço prestado no final – uma EaD de qualidade.
Referencias:
O Grupo Dentro das Organizações. Disponível em: http://portal.cjf.jus.br/cjf/banco-de-conteudos-1/os-grupos-dentro-das-organizacoes. Acesso em : 20/10/2012.
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